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Emploi
Avis de vacances en cours
Si des vacances spécifiques sont en cours à la DEQM, vous pouvez consulter les avis correspondants à l'adresse http://www.coe-recruitment.com, Avis de vacance en cours. Après consultation de l'avis, vous pouvez postuler en cliquant sur le bouton « Postuler » situé à côté de l'avis de vacance qui vous intéresse. Vous devrez alors remplir un formulaire en ligne et le soumettre, avant la date limite du concours (à minuit, Heure d'Europe Centrale).
Dates limites à venir
Date limite de candidature : 16/06/12
Postes temporaires
Afin que votre dossier soit examiné pour un emploi temporaire, vous devez utiliser le système de candidature en ligne à l'adresse http://www.coe-recruitment.com, Avis de vacance en cours (emplois temporaires). Sur la page « Avis de vacance en cours (emplois temporaires) », consultez les profils recherchés puis cliquez sur le bouton « Postuler » à côté de celui qui vous intéresse. Vous devrez alors remplir un formulaire en ligne et le soumettre, avant la date limite du concours (à minuit heure française). Vous pouvez retirer votre candidature à tout moment.
Afin de vérifier si vous êtes toujours intéressé(e) par un travail au sein de l'Organisation, vous serez invité(e) à répondre à un courriel qui vous sera adressé automatiquement tous les trois mois par voie électronique. Le fait de répondre à ce courriel réactivera votre candidature dans notre système.
Stages
La procédure de candidature pour les stages de 2012 est maintenant fermée. Plus d'informations sur les conditions et modalités de candidature.
Mise à disposition
La mise à disposition du Conseil de l'Europe de fonctionnaires internationaux ou nationaux, régionaux ou locaux, ainsi que d’autres personnes envoyées par les Etats membres en application de leur législation national, entraîne des avantages à la fois pour l'Organisation et pour les Etats membres, notamment par l'échange fructueux d'idées entre ces administrations et le Conseil de l'Europe, la présence ponctuelle d'expertise non disponible au sein du Secrétariat, et l'opportunité pour ces fonctionnaires d'acquérir une connaissance approfondie des activités et du fonctionnement du Conseil de l'Europe.
Les fonctionnaires mis à disposition doivent rester salariés d'une administration internationale, nationale, régionale ou locale, ou être rémunéré/e par l’Etat membre par lequel il/elle a été mis/e à disposition tout au long de la période de mise à disposition. Ils ne perçoivent aucun salaire ni ne bénéficient d'aucune couverture médicale et sociale du Conseil de l'Europe. Toutefois, les fonctionnaires mis à disposition ont droit, pendant toute la durée de leur mise à disposition, à une indemnité de dépaysement et à la prise en charge de frais de voyage (pour plus d'information voir l’Article 23 de la Résolution Res(2012)2 du Comité des Ministres).
Informations supplémentaires et téléchargements
Résolution CM/Res(2012)2 portant Règlement des mises à disposition au Conseil de l’Europe
Important: Les candidatures doivent impérativement parvenir aux Représentations Permanentes des Etats membres qui les transmettront à la Direction des ressources humaines du Conseil de l’Europe.
IMPORTANT : Compte tenu des délais potentiels de traduction, il est possible que le contenu du site en français et en anglais diffère légèrement durant le temps nécessaire à la traduction. Nous vous recommandons de consulter le site en anglais pour vérifier si votre version française est à jour.
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